lunes, 18 de diciembre de 2017

LA RUTA DE LA INNOVACIÓN


La Norma Técnica Peruana define a la innovación como la introducción exitosa de un nuevo o significativamente mejorado producto, proceso, servicio, método de comercialización o método organizativo en las prácticas internas de la empresa, institución, mercado o en la sociedad.
Las actividades de innovación son: incorporación de tecnologías tangibles e intangibles, diseño industrial, equipamiento e ingeniería industrial, lanzamiento de la fabricación, comercialización de nuevos productos y procesos.
Según el Manual de Oslo, una guía de referencia publicada en 2005 por la OCDE, innovación es “la introducción de un nuevo, o significativamente mejorado, producto (bien o servicio), de un proceso, de un nuevo método de comercialización o de un nuevo método organizativo, en las prácticas internas de la empresa, la organización del lugar de trabajo o las relaciones exteriores”.
Por tanto, a la hora de desarrollar estrategias, las compañías tienen a su disposición distintos tipos de innovación:
  • De producto
  • De proceso
  • De marketing
  • De organización
Innovación de producto
Esta categoría de innovación supone desarrollar un servicio o bien novedoso, total o parcialmente, tanto respecto a sus características técnicas, componentes o materiales como a sus funcionalidades.
Así, por ejemplo, el lanzamiento del primer iPhone por Apple fue un ejemplo de innovación de producto, pero también se incluyen en estos tipos de innovación las posteriores actualizaciones o ediciones del dispositivo.
Respecto a la funcionalidad, un claro caso de innovación de producto sería el de Coca Cola, que surgió en 1886 como jarabe para mejorar la digestión para su venta en farmacias; pero en 1891, se cambió su uso al de bebida reconstituyente disponible en bares. La fórmula secreta, es decir, las características técnicas del refresco se mantienen desde sus inicios.
Dentro de esta subcategoría y del mismo conglomerado corporativo, es curiosa la historia de Aquarius, en la que la reinvención empresarial ha sido provocada, no por una planificación inicial de la compañía, sino por el uso que el consumidor le ha dado al producto. Aunque nació como bebida tonificante para deportistas, su alta demanda por todo tipo de consumidores le ha llevado a reconvertirse en un refresco más del mercado.

Innovación de proceso
Si las novedades están vinculadas con la producción, fabricación o distribución del bien o servicio, se trata de una innovación de proceso. Se incluyen dentro de este grupo los cambios en las técnicas empleados, software o materiales utilizados que tengan por objeto la mejora de la calidad del producto o la reducción de costes.
Un ejemplo de innovación de proceso es el logrado por el grupo AJE que desarrollaron una sistema que mejoró significativamente sus procesos logísticos para la distribución de sus bebidas logrando el alcance y cobertura deseados con ahorro significativo de costes .

Innovación en marketing
Dentro de los diferentes tipos de innovación, la del marketing se caracteriza por incorporar una mezcla novedosa con el objetivo de incrementar la demanda. Sus posibilidades van desde un nuevo envasado o tarificación, hasta el posicionamiento o la promoción.
En este sentido, las marcas que deciden poner en marcha un sistema de franquicias o una web de venta online, la implantación de un nuevo modelo de descuentos o instaurar un club del cliente con ventajas para el consumidor están aplicando esta estrategia de innovación.
Un caso real de innovación de marketing fue el que ideó Nike con su marca Air Jordan. La compañía gastó la mitad de su presupuesto, y eso que aún era una promesa del baloncesto, en fichar a Michael Jordan en 1984, creando el concepto de marketing de celebridades.

Innovación en organización
En la década de los 50, muchos ciudadanos se unieron a una serie de empresas que estaban poniendo en marcha una nueva forma de organización: la venta directa, como la representada por la marca Avon. En lugar de abrir tiendas para vender sus productos, esta empresas optó por crear pioneras redes de colaboradores como innovación en la organización.
Este último grupo dentro de los tipos de innovación se refiere a los cambios en los procedimientos de la empresa, alteraciones del lugar de trabajo o modificaciones en las relaciones exteriores con la meta de optimizar la productividad y reducir los gastos.

Tipos de innovación según el riesgo que implica
  1. La innovación incremental es la de menor riesgo y se produce cuando se agrega (o quita, o combina, o resta, o suplanta) una parte a un producto o servicio.
  2. La innovación radical orientada al producto significa introducir un producto desconocido en un mercado conocido.
  3. La innovación radical orientada al mercado implica la introducción de un producto conocido en un mercado desconocido.
  4. Finalmente, la innovación disruptiva implica la introducción de un nuevo producto o servicio en un mercado nuevo o creando un mercado inexistente, siendo esta la de mayor riesgo para la empresa. 
Como ejemplo de una innovación disruptiva exitosa podemos pensar en la empresa Apple Inc. con la creación e introducción de su conocida Tablet iPad. Esta surge como una disrupción en el mercado de las computadoras que evolucionaron de las PC de escritorio a las portátiles o laptops. Cuando parecía que este segmento se encontraba agotado en términos de innovación, Apple apuesta a crear un nuevo segmento de mercado con un producto totalmente innovador que revoluciona el mercado, ejerciendo un claro efecto disruptivo.

PERSONAL BRANDING

“Construir la identidad que exprese lo diferente, lo importante y especial que hay en uno para compartirlo con lo demás y proyecte una imagen coherente con nuestra misión”.
José Francisco Hidalgo Díaz
El concepto de marca se aplicó durante muchas décadas a las empresas, sin embargo, en los últimos años, a partir del aporte de Tom Peters con su obra “The Brand called you” en la cual nos hace reflexionar que estamos en la era de las personas y que cada uno de nosotros debe verse como marca, ya que ello es lo que proyectamos y estamos en continua competencia con otras.
Lograr nuestras metas personales y profesionales en tiempos del Social Media, el Internet y la conectividad es muy posible de potenciar con la aplicación del personal branding. Este el momento de entender mejor el personal branding como una de las mejores inversiones que podemos hacer: “Invertir en uno mismo”.
Es importante recordar que la propuesta de valor o promesa de marca debe ser siempre distinguible y relevante. Por este motivo es necesario diferenciarse y destacar aquello que se hace bien a fin de potenciarlo.  Hoy en día, con un mercado altamente competitivo, en especial en las redes sociales, el personal branding ayuda a identificar, comunicar y difundir las características que hacen a cada profesional sobresalir en su rubro.
Las redes sociales permiten crear canales de comunicación que contribuyen a dar forma a la marca personal que se desarrolla. Al igual que en las marcas comerciales, esta debe ser desarrollada, transmitida y protegida para llegar con éxito al mercado profesional y social.
Pare el personal branding es fundamental crear buena reputación, para lograrlo es importante empezar por definir con claridad los objetivos, destacar el tipo de profesional que se es y cómo se quiere que el resto lo perciba. Con esto resuelto, ahora debemos destacar los talentos, valores, experiencias, preferencias y relaciones personales. A partir de este momento se deben considerar los siguientes aspectos:
  • Una línea de actuación: Si se trata de internet se debe definir qué contenidos se publicarán, dónde y con qué frecuencia.
  • Un nicho: El tema en que se especializará debe ser algo que lo apasione, así será más fácil darse a conocer.
  • Una estrategia de marketing: Dar mensajes convincentes sobre la fortaleza que se tiene, que se resalte el factor diferenciador, es decir, construir un claro posicionamiento sobre nosotros. 
La inconsistencia es un error común que se suele cometer. Esta se origina por saltar de un tema otro con el fin de abarcar muchos aspectos. Otra equivocación es dejar pasar mucho tiempo entre una y otra publicación.  
El personal branding permite romper los modelos tradicionales a través de los cuales los profesionales buscan oportunidades. En la era de internet se trata de exponer de forma clara y efectiva el valor único que cada profesional tiene y que lo diferencia del resto.  El objetivo principal es permitir ahora que las oportunidades encuentren al profesional.
Por ejemplo, los nombres "Steve Jobs" y "Bill Gates" traen imágenes específicas a las mentes de muchos, pero estas imágenes están solo parcialmente conectadas con las partes que los CEO’s respaldan. Jobs y Gates son ejemplos de personas que han dominado el arte de conectar sus nombres con sus negocios y pasiones. Ambos han construido una marca personal sólida. Sin embargo, la marca personal no es solo para empresarios y personajes relacionados con el poder.
Según una Encuesta al Consumidor de Peruano 2017 de Arellano Marketing, solo el 33% de los compradores confía en los mensajes de una marca, mientras que el 90% confía en los mensajes de un individuo que conocen. Eso significa que, si usted es un emprendedor, tiene muchas más posibilidades de ganarse la confianza de la gente si se vincula con ella primero como ser humano y alienta a sus seguidores o colaboradores a hacer lo mismo.

Definiendo su marca personal

Si desea definir su propia marca personal, primero debe considerar la impresión exacta que desea generar y el mercado al que desea llegar. ¿Dónde se encuentran? ¿Qué les gusta y quieren? ¿Qué problemas tienen? Si puede encontrarlos donde están, puede construir una sólida reputación personal como alguien a quien le importa y que realmente aporta valor a sus públicos objetivos.
Además, recuerde que la marca personal no se trata de vender. Se trata de estar disponible para otros, clientes y pares. Asegúrate de tener cuentas activas en Facebook, Twitter y LinkedIn. Mantenga un equilibrio entre las actualizaciones relacionadas con el negocio y las actualizaciones personales, para que otros lo vean como profesional y afable. Nadie necesita saber lo que comió en el desayuno, pero una imagen de su gato posando junto a un cartel promocional probablemente recibirá algo de entusiasmo.
Su marca debe reflejar la persona que es y la persona que trata de ser. Debe convertirse en una marca de sí mismo, por lo que debe esforzarse por mantener las cosas simples. Demasiadas distracciones alejan la atención de su mensaje. Mantenga una presencia más simple pero prolongada, y las personas comenzarán a reconocerlo y respetarlo.
Sobre todo, mantenga coherencia con su marca. Sus públicos objetivos solo comenzarán a reconocer su marca después de que la encuentren varias veces, y si está utilizando plataformas múltiples, necesita mantener su apariencia y apariencia general similar. Puede hacerlo a través de elementos visuales creativos y lemas personales. 

Todos podemos construir una marca personal, y en el contexto actual, el momento es más importante que nunca para que comenzar a trabajar en ella.

lunes, 21 de noviembre de 2016

SE ACABÓ APEC PERÚ 2016 ¿QUÉ VIENE?

Acaba de cerrar la 24 reunión de líderes de APEC, les invoco a leer la declaración de Lima 2016 y la comparen con la del 2008. Considero que el libre comercio es muy positivo, pero con la lectura de las declaraciones se darán cuenta que el anhelo del acuerdo multilateral en el Asia Pacífico no está próximo, y mientras corre el tiempo, el proteccionismo avanza entre las principales economías integrantes. Este foro se ha convertido en una plataforma de acuerdos bilaterales que, siendo favorables, no son su razón de ser. A mi buen entender, el peso de las grandes economías, como es natural, desbalancean sus fines; por esa razón debemos ganar más peso específico con la promoción de inversiones, infraestructura, conectividad y reformas institucionales en un contexto más cercano al nuestro. La experiencia de Chile y Colombia son un buen referente. El APEC nos ofrece la oportunidad llegar a mercados importantes, y como tal debemos aprovecharla; pero no considero que debamos asumir otros roles que no son liderazgos, sino distractores poco concordantes con nuestros intereses prioritarios como nación.
Apuntemos todos nuestros esfuerzos a las reformas que necesitamos para mejorar la salud, la educación, la seguridad, la justicia y el acceso a oportunidades. Unámonos para reducir a la mínima expresión la corrupción y acabar con las brechas, ésa es la real manifestación del desarrollo. Los peruanos merecemos compartir sin prejuicios una educación pública de calidad, liderar la innovación en Latinoamérica ¿Es mucho pedir?
La economía peruana debe estar abierta al mundo y en eso debemos generar consensos, el APEC y otros foros deben abordarse en función de nuestros objetivos hacia el desarrollo. La frivolidad es una gran seductora y debemos estar atentos para no caer en ella. El Perú para encaminarse al desarrollo debe tener los ojos más allá de las alturas de nuestras ricas montañas; pero manteniendo los pies en nuestras hermosas tierras. Estemos atentos y trabajemos todos para que la declaración de APEC Perú 2016 no se quede solo en un manifiesto de buenas intenciones, pues como ya sabemos, de buenas intenciones está empedrado el camino al infierno.


viernes, 2 de enero de 2015

PERSPECTIVAS ECONOMICAS PERÚ 2015


Las perspectivas para el Perú, siguen siendo de desaceleración económica, es decir, habrá crecimiento pero en menor proporción, debido principalmente a la crisis mundial originada en Estados Unidos, la Unión Europea y últimamente en China. Por ello, el Banco Central de Reserva del Perú como órgano del Estado que debe velar por el bienestar económico ante la crisis contemporánea, se encuentra ejecutando políticas económicas que protejan los intereses de los ciudadanos. Además se debe destacar, que gracias a las decisiones acertadas nuestras autoridades en los últimos años, el Perú presenta una loable estabilidad económica, así lo confirma la reciente mejora en la calificación del riesgo del Perú, el cual indica a nuestro país, como poco riesgoso en el pago de deudas, por lo tanto, puede prestarse dinero a bajos intereses, pero principalmente indica confianza al sector privado para invertir en nuestro país; otro indicador de nuestra envidiable estabilidad económica, es el primer puesto en que el Perú está posicionado en el control de la inflación a nivel mundial.
El 65% de los empresarios peruanos considera que la situación de la economía peruana mejorará el próximo año, mientras que un 27,5% estima que se mantendrá igual y un 7,8% opina que empeorará, de acuerdo con la encuesta Barómetro de Empresas (LATCO) realizada por Deloitte Perú.
"Perú ha tenido una década de fuerte crecimiento, consideramos que la economía peruana es sólida y que los índices de crecimiento para el 2015 van por buen camino. El empresariado respalda la opinión de que nuestro país tiene las herramientas suficientes para enfrentar el panorama de desaceleración que confronta el mundo, para ello las sinergias entre el sector público y privado deben continuar y así lograr los resultados que tanto esperamos”, comentó Edmundo Beltrán, socio principal de Deloitte Perú.
La encuesta también arrojó que el 98% de los empresarios piensan que la inversión privada en provincias está ayudando a la economía peruana. Sobre los sectores que están teniendo mayor crecimiento este año, infraestructura obtuvo el mayor porcentaje de respuestas (22,9%), seguido de servicios (18,8%) y sector financiero (14,6%).
En relación al clima de inversiones en los próximos doce meses, el 56% de la muestra indicó que el panorama va a prosperar, el 30% estimó que el clima de inversión se mantendrá sin cambios y el 14% restante aseguró que empeorará.
La investigación también destaca que el 56,9% de los participantes considera que la situación general de su empresa mejoró en el transcurso del último año 2014, el 23,5% estimó que se encuentra igual y un 19,6% sostuvo que se produjo un deterioro.
Las perspectivas a futuro indican que aumentó notablemente la proporción de participantes que estiman un progreso para su empresa en los próximos doce meses.
En cuanto a los niveles de producción, casi la mitad de los consultados aseguró que la misma no se modificó en el último año (48%), mientras que de cara al futuro el 60,8% espera que su producción aumente.
Por otro lado, la evaluación que hicieron los entrevistados respecto del clima de negocios vigente en el país arrojó los siguientes resultados: más de la mitad de los encuestados cree que el clima de negocios es bueno (56,9%), el 39,2% lo tildó como regular, y el 3,9% restante lo señaló como malo. Es importante destacar que no hubo quienes se manifestaran por dar las calificaciones más extremas (muy buenas o muy malas).
En relación al trabajo y la confianza del actual gobierno, el 70% de los encuestados se mostró conforme con el trabajo realizado para mantener el control de la inflación. Por otro lado, el total de los participantes coincidieron en que deberían seguir implementándose cambios regulatorios. El 21,4% señaló que debería darse en el sector de infraestructura, el 18,9% en el sector de minería y el 14,5% en el sector financiero.
El estudio de Deloitte Perú también destacó que la economía peruana se proyecta buena en comparación a los demás países de la región (72,9%), mientras que un 14,6% opina que es regular, un 10,4% cree que está muy bien posicionado y sólo el 2,1% considera que la posición de la economía peruana frente a sus pares de la región es mala.
Desde una perspectiva optimista, la economía peruana observará indicadores de recuperación para este año 2015, reflejado sobre todo en un mayor optimismo empresarial y la recuperación de la inversión pública. La economía peruana, pese a todos sus problemas, continúa avanzando a diferencia de otras grandes economías de la región que se han estancado. A pesar de los resultados de 2014, el optimismo empresarial es mayor para el 2015; es decir, para el sector empresarial, la etapa de desaceleración ya se superó a la espera que el próximo año sea positivo. ¡Qué así sea!

 

miércoles, 30 de julio de 2014

MARKETING EDUCATIVO


El Marketing Educativo es un proceso de investigación de necesidades sociales para desarrollar servicios educativos tendentes a satisfacerlas, acordes a un valor percibido, distribuidas en tiempo y lugar y, éticamente promocionadas para generar bienestar entre individuos y organizaciones.
La creciente competitividad ha provocado que el costo de la pérdida de clientes insatisfechos sea considerada como pérdida estratégica, esto es, no solo se pierde un cliente, sino el futuro desarrollo que el mismo permitiría (desarrollo de cliente). Si un alumno no está satisfecho, es probable que el resto de los miembros de la unidad familiar prefieran estudiar en otra institución. Además, es también bastante probable, que ese cliente insatisfecho comente su mala experiencia en su entorno, perjudicando nuestra imagen y reputación.

Conocer el mercado es esencial, la investigación de mercados ayuda a definir con bastante exactitud, cuáles son los públicos a los que nos debemos dirigir. Se suele hablar de mercado potencial máximo, compuesto por todos los compradores actuales y potenciales de nuestros servicios, es decir, son aquellos que pueden tener interés, capacidad adquisitiva y accesibilidad a nuestros servicios, y de mercado potencial objetivo, compuesto por los segmentos de mercado a los que el centro se dirige específicamente. La valoración y posterior reflexión sobre los dos tipos de mercado, permitirán a los equipos directivos de las instituciones educativas, conocer con cierta exactitud, el potencial existente en la zona de influencia del centro.
Conocido el mercado y con superlativa importancia se debe hacer un análisis interno que comprende la acciones / actividades que desarrolla el centro. Algunos de los grandes temas que se deben abordar para hacer un correcto análisis interno son:
  • Los alumnos.
  • El clima del centro.
  • Los docentes y sus competencias.
  • Los programas académicos.
  • Las actividades extra curriculares.
  • El personal no docente de nuestro centro.
  • Las infraestructuras e instalaciones.
  • El portafolio de servicios.
Algunas de las bases para configurar la estrategia de marketing de un centro educativo pueden resumirse en las siguientes:
  • Tener una concepción integradora de la educación. El proyecto del Centro debe ser coherente, integrador, asumido y conocido por todos los clientes (alumnos, familias, colaboradores, empresas, profesores, personal no docente,…).
  • Se debe atender y diseñar servicios para clientes con necesidades y/o problemas específicos.
  • Tener en cuenta el grado de satisfacción de los diferentes tipos de cliente.
  • Desarrollar y profundizar en las relaciones con alumnos, familias, proveedores, empresas y otras instituciones.
  • Necesidad de una gestión transparente y comunicada a todos los grupos de interés.
  • Gestión y uso profesional, de todos los elementos publi-promocionales (folletos, cartas, revistas, página Web, instalaciones, anuncios en los diferentes medios,…).
  • Una estrategia bien definida, centrada en nuestro primer cliente: el profesor. En este sentido habrá que desplegar un conjunto de acciones tendentes a prestigiarles (desarrollo competencial continuo).
  • Alta disponibilidad para atender las demandas de alumnos, familias y empresas. Estos serán los que nos ayuden a configurar, de manera continua y eficaz, nuestra cartera de servicios.
  • Buscar, en todos los ámbitos del centro, el carácter diferencial a través de la innovación sistemática.
Los siguientes son algunos instrumentos que se pueden utilizar para organizar la gestión del Marketing Educativo:
  • Catálogo actual y futuro de bienes y servicios.
  • Ficha técnica del servicio.
  • Ficha comercial del servicio (Argumentos de venta de servicios).
  • Análisis de la cartera de servicios (Matriz BCG).
  • Test de lanzamiento de nuevos servicios (Matriz O´Meara).
  • Ciclo de vida del servicio.
  • Dimensiones del servicio.
  • Matriz de públicos objetivo.
  • Matriz de oportunidades servicio-mercado (Matriz de Ansoff).
  • Flujo grama del proceso de desarrollo de nuevos servicios.
  • Fuentes de nuevas ideas.
  • Cuestionario sobre marketing educativo.
  • Tabla de Fuentes de recogida de información / grupos de interés.
  • Tabla de grupos de interés / necesidades-expectativas / líneas de acción.
  • Tabla de fuentes de información sobre tendencias y buenas prácticas.
  • Tabla d evolución de la cartera de servicios del centro.
  • Ficha de alianzas / ficha para la gestión de alianzas.
  • Plan de divulgación de la oferta y atención a los usuarios.
  • Bases de datos de clientes (CRM).
  • Matriz FODA.
  • Planes de captación.
  • Plan de medios.
  • Plan estratégico y planes operativos de marketing.
  • Protocolos de atención personal y telefónica al cliente.
  • Indicadores de control de marketing.
Los centros educativos han descubierto que el marketing educativo es clave en el desarrollo de ventaja competitiva. Se acabaron los tiempos en que la demanda excedía a la oferta y de esfuerzos mínimos en comunicación al exterior por parte de las instituciones por considerarlo  un gasto no necesario.
Varios son los factores que han influido en este acercamiento de los centros educativos hacia el marketing y la comunicación como áreas a no despreciar dentro de sus planes de gestión.
La creciente competencia lleva a comunicar mejor que se está haciendo, acercarse de forma diferente a la sociedad para que sepan en qué se está trabajando y en qué ejes basa su proyecto educativo, cuáles son sus líneas de innovación, etc.
 
Aspectos fundamentales a tener en cuenta en el marketing educativo:
  • Identificar las necesidades y motivaciones de las familias y de otros colectivos de interés.
  • Aumentar su satisfacción.
  • Planear la captación del alumnado.
  • Mejorar el posicionamiento del centro en el entorno donde trabaja.
  • Elaborar acciones comunicativas que reflejen bien la esencia y su propio trabajo.
La aplicación de marketing educativo está repercutiendo en cuanto a respuesta e involucramiento de las familias, la imagen externa y de posicionamiento de marca, entre otros muchos aspectos.
 
Próximamente postearé un artículo sobre el desarrollo del marketing educativo en redes sociales.

viernes, 9 de agosto de 2013

ALIQUE CRM Y RENTABILICE LA RELACIÓN CON SUS CLIENTES


Los ejecutivos de venta consideran por lo general que los clientes les pertenecen ya que son ellos quienes cotidianamente mantienen la comunicación con ellos y conocen sus necesidades. A su vez, la respuesta común en los gerentes y empresarios es que los clientes le pertenecen a la empresa porque es la empresa quien contrata a los vendedores y provee los productos o servicios relacionados.

Esta disputa no tiene ningún sentido ya que lo cierto es que los clientes son fieles a quienes perciben que son los que les solucionan sus problemas, satisfaciendo sus deseos y necesidades.

Cuando el cliente percibe que es el ejecutivo comercial quien le soluciona los problemas o pone su talento personal a su servicio, entonces es muy probable que si éste renuncia y se va a una empresa de la competencia, el cliente lo siga y comprará en esa compañía para que dicho vendedor le siga atendiendo (a menos que sus productos tengan exclusividad y no se vendan en dicha empresa). Este tema es más sensible cuando el componente servicio forma parte esencial en la relación. Por otro lado, si el cliente realmente percibe que más allá del vendedor, es la empresa la que le soluciona sus problemas y satisface sus deseos y necesidades, entonces permanecerá fiel a la misma, más allá de si se va el vendedor a otra empresa.

La clave del asunto es lograr ser percibidos como quienes proveemos el valor al cliente a través de una excelente relación con el mismo, conociendo lo que le gusta o le disgusta, lo que necesita y como esto le afecta, lo que desea y que está dispuesto a dar para conseguirlo.

Desafortunadamente, para muchas empresas los clientes se convierten en registros de la base de datos del sistema administrativo donde se guardan: la razón social, el RUC y los saldos pagados o por pagar; sin tomar en cuenta que detrás de dichos datos existen seres humanos que necesitan y desean ser bien atendidos y mantener una relación con sus proveedores que les garantice el éxito buscado y la continuidad en su crecimiento.

 
El problema para muchos gerentes y empresarios es que no tienen el tiempo para visitar a los clientes y por ende dejan dicha labor a sus vendedores, sin embargo, al no estar adecuadamente documentadas las relaciones con los clientes, pierden la “inteligencia de los negocios” que se obtiene del trabajo cara a cara con los clientes.

Por lo general, los vendedores anotan en una agenda, cuaderno o en su gadget personal los datos de las relaciones con sus clientes que les parecen más importantes, ayudándose así para las próximas visitas o llamadas a los clientes. El problema es que esto no queda en la empresa cuando el vendedor deja de trabajar en la misma, o se enferma, o se va de vacaciones, etc.

Con la finalidad de documentar adecuadamente las relaciones con los clientes de tal forma que toda la organización pueda conocer el estado de las mismas desde cualquier lugar del mundo, existen plataformas tecnológicas para apoyar lo que se conoce como la Administración de Relaciones con los Clientes (ó CRM por las siglas en inglés de Customer Relationships Management). Esta es una cultura que requiere de una metodología y formación adecuada de toda la empresa y en particular del equipo de ventas, y forma parte de lo que se conoce como Marketing Relacional (el marketing basado en las relaciones).

El uso de la metodología del CRM junto con la tecnología adecuada a través de Internet permite lograr una mejor automatización de las labores del equipo de ventas así como aumentar la fidelización de los clientes.

Un cliente fiel tiende a comprar exclusivamente en una empresa. Es más propenso a comprar nuevos productos desarrollados por la compañía a la cual conoce y le tiene confianza. Un cliente satisfecho es la mejor fuente de comunicación y bandera de publicidad de los productos de una empresa. La atención de un cliente fiel ocasionará reducción de costos, porque en la medida en que mejor se conoce al cliente, menos dinero y esfuerzo se deberán invertir para satisfacer sus necesidades. Un cliente fiel es menos sensible a los aumentos de precios, porque tienen la sensación de que reciben valor. Los clientes fieles son fuente de información para el desarrollo de nuevos productos y mejora de los servicios.

Ahora bien, lograr la fidelización de los clientes requiere de constancia y dedicación en el manejo adecuado de las relaciones. la idea es que gracias a la cultura y la metodología del CRM, junto al uso de la plataforma tecnológica a través de la internet, usted y su equipo de ventas deben poder convertir a un prospecto en un cliente potencial, a un cliente potencial en un cliente comprador, a un cliente comprador en un cliente recurrente, a un cliente recurrente en un cliente fiel y a un cliente fiel en un cliente promotor (fanático de sus productos y servicios).

¿Qué es más costoso, conseguir nuevos clientes o mantener a los clientes existentes? Definitivamente es más costoso conseguir nuevos clientes debido a que se debe invertir en publicidad, labores de marketing, viajes, reuniones, visitas, presentación de ofertas, entre otras muchas actividades de promoción. Sin embargo, mantener a los clientes existentes solo requiere invertir en un adecuado manejo de las relaciones y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Por otra parte, se ha preguntado ¿qué es más costoso, conseguir nuevos clientes o reconquistar clientes perdidos? En este caso, definitivamente reconquistar clientes perdidos es muchísimo más costoso, y esto se debe a que cuando usted pierde un cliente ya no podrá reconquistarlo con los mismos argumentos de la venta original, porque ese cliente ya no le creerá, puesto que usted no logró cubrir sus expectativas o no fue consistente con los compromisos adquiridos.

Un cliente satisfecho se lo dice a otros 3 clientes suyos (actuales o potenciales) mientras que un cliente insatisfecho se lo dice a otros 10 clientes, con lo cual, no solo perdió a ese cliente sino a los que ahora tienen la percepción referida de que sus productos y/o servicios no son satisfactorios. Tome en cuenta que estos ratios son más críticos actualmente con la penetración de las redes sociales y avance de las tecnologías de información y comunicaciones.

Lo mejor para acabar con las disputas y rentabilizar más sobre sus ventas le recomendamos sistematizar la función comercial de su empresa con una metodología y una tecnología adecuadas basadas en el marketing relacional y el CRM.

Muchas empresas que implementación sistemas CRM para transformar su relación con el cliente sin previamente revisar procesos y generación de valor de cara al cliente fracasaron en la implementación, ya que un CRM no es una herramienta mágica  y para que tenga éxito debe ir acompañada por un cambio de mentalidad dentro de los miembros de la organización.

Para que la implementación de CRM brinde frutos, las compañías deben comprender sus ramificaciones y consecuencias, no sólo sobre el área de servicio al cliente, sino sobre los departamentos de marketing, ventas, contact centers, sitios Web y redes sociales.

Después de todo, las empresas existen porque los clientes existen y, por lo tanto, debe tomarse en cuenta que a pesar de que la influencia del cliente sobre los procesos internos y la manera de hacer negocios es indirecta, es un factor determinante.

La implementación de CRM debe ser progresiva y que necesita de un grupo de trabajo especializado en su manejo antes de que comiencen a relucir las ventajas que trae, ya que de la misma manera en la que toda compañía necesitó tiempo para adaptarse a la revolución tecnológica y sus efectos sobre su modelo de negocios, debe comprenderse que CRM traerá cambios ventajosos sólo con una planeación e implementación profesional que una consultora especializada como CONCEPTO ACCIÓN MARKETING le puede ofrecer.

Adicionalmente, debe tenerse en cuenta que el uso de CRM debe ser acompañado por una gran cuota de los valores de servicio al cliente; escucharlo y tratarlo como un valor único para que las ventajas sean reales.

Una empresa orientada al cliente y que tenga claro los conceptos al implementar un CRM podrá experimentar los siguientes beneficios:

·         Reducción del ciclo de venta.
·         Conocimiento avanzado de cada cliente.
·         Nos permite anticiparnos a las necesidades individuales cliente por cliente.
·         Mejoran los niveles de coordinación organizacional.
·         Incrementar la efectividad de las campañas.
·         Control concurrente para el corregir desviaciones.

Los clientes están con quien les sirve mejor y le ofrece soluciones que superen sus expectativas. Los vendedores son un componente fundamental en el sistema comercial de toda organización; pero no se debe personalizar su percepción de valor y más bien debemos dirigirla hacia el desarrollo de marcas. De esta manera construiremos relaciones rentables y sostenibles en el tiempo. Hágalo de manera profesional, permítanos asesorarlo, somos CONCEPTO ACCIÓN MARKETING.

viernes, 12 de julio de 2013

¿QUÉ DEBO CONSIDERAR PARA PARTICIPAR EN UNA FERIA?



Este artículo es muy especial para mí, se lo dedico a la mujer de mis sueños, para ti mi amada esposa. Te auguro muchos éxitos en el reto de emprendimiento que pronto iniciarás. ¡Te amo!
Las ferias representan un espacio importante para prospectar y captar clientes, identificar y hacer un tracking de la competencia, así como fortalecer la relación con socios estratégicos para nuestro negocio es decir, las ferias son escenarios que convocan a ofertantes y demandantes con comunión de intereses.
El participar en una feria implica una decisión atrevida y valiente,  representa un reto que debe planearse para tener perspectivas de éxito. Debemos estar motivados para participar de manera sobresaliente y estar conscientes de los objetivos; la organización, disciplina y liderazgo son factores clave.

Consideren que el stand es la representación y la identidad de la empresa en la feria y su presentación deberá transmitir la imagen de marca correcta ya que disponemos de poco tiempo para captar el interés de los clientes potenciales. Los prospectos que captamos en nuestro stand vistan también a los de la competencia, nos evalúan y notan las diferencias con mayor prontitud.

La participación en un evento ferial considera el planeamiento tres tiempos claramente delimitados: el “antes”, “en” y el “después”. A cada tiempo le corresponde acciones tácticas previamente definidas. Es imprescindible comunicar a los clientes y a los diferentes públicos objetivos que la empresa va a participar en una feria, esta actividad es muy importante para reforzar las ventas y proyectar una buena imagen de la empresa. No todo el público conoce nuestra empresa ni nuestros productos, por eso tenemos que apelar a todos los recursos disponibles para darnos a conocer y atraer el interés por visitar la feria y en especial a nuestro stand.

Con nuestra presencia debemos comunicar una imagen sólida, presentar novedades, promociones y precios atractivos especialmente diseñados para el evento. El gran potencial de las ferias son los contactos que se puedan conseguir, por lo que la empresa debe planear como conseguir el mayor número de contactos posible durante el evento. Tener en cuenta que los visitantes a la feria quieren contactar con el mayor número de expositores en el menor tiempo posible por lo que hay que preparar la exhibición para producir alto impacto. Una vez terminada la feria tenemos que hacer seguimiento de las oportunidades de negocios generadas con una ejecución personalizada de la estrategia planeada.

Tenemos que destacar nuestros productos con sus elementos diferenciales y ofrecer información de valor. Es muy importante desarrollar actividades con el fin de atraer mayor número de personas a nuestro stand; pero todo ello debe estar dirigido a generar oportunidades de negocio reales a concretar durante y después de la feria aprovechando el impacto generado con nuestra participación.

Las ferias representan importantes instrumentos de marketing que nos permiten estar cara a cara con nuestros públicos objetivos que nos visitan predispuestos a conocernos y con necesidades específicas muy cercanas a lo que les podemos ofrecer. Es muy importante tener en consideración que planear la participación en una feria permite generar contactos que nos hubiera tomado un año pedirles cita.

El éxito de su participación en la feria depende de qué tan bien la haya preparado y qué tanto la haya promovido. El resto es estar presente con las herramientas y estrategias correctas.

A continuación le recomiendo 15 consejos útiles a considerar para su participación en una feria:
  1. Un presupuesto detallado considerando todos los posibles gastos en los que pueda incurrir antes, durante y después. Antes: Publicidad del evento, invitaciones a clientes, promoción, alquiler del espacio, transporte, personal, costo del stand, diseño. Durante: Almacenamiento, imprevistos, consumibles, reparaciones, seguridad. Después: Transporte y seguros, almacenamiento temporal.
  2. Elija el área que ocupará con anticipación para asegurar la ubicación y el espacio que se ajuste a su estrategia y presupuesto. Considere las zonas calientes, analice los recorridos,  las posiciones y espacios de la competencia. Si bien su stand no debe ser el más grande ni el más ostentoso, tampoco debe limitarse a un escritorio y una silla. La imagen que su compañía refleja en la feria es parte de su posicionamiento y como tal una gran oportunidad de fortalecerlo.
  3. Capacite el personal que va a atender. Limpie el stand con frecuencia, no se siente, no lea, no beba, no coma, no ignore los visitantes y no hable por teléfono. No entregue folletos a todos los que pasen, dará la impresión de desespero. Asimismo, no juzgue por la apariencia. Y ante todo, sonría.
  4. La propuesta de visual merchandising debe ser creativa, distintiva y funcional para destacar la exhibición. Considere espacios para la interacción con los clientes.
  5. Desarrolle una base de datos de clientes y prospectos, envíe invitaciones promocionando su participación en la feria y generar expectativa. Active todo su potencial en social media.
  6. Prepare sus elementos publicitarios considerando criterios de unidad gráfica para los brochures, flyers, banners, stand, carteles, señalética, obsequios y uniforme del personal.
  7. Interactúe con el publico, utilice recursos de interacción con los asistentes, tales como concursos, juegos, demostraciones. Debe saber atraer el interés de la gente con métodos interesantes. Pero considere que lo primero que hace un visitante al ver su stand es tratar de entender rápidamente quién es usted, qué hace y con esto determinar si vale la pena detenerse, especialmente si su marca no goza de gran reconocimiento. De ahí que más que crear un espectáculo pomposo o algo que no esté relacionado con su negocio, cree un ambiente temático que sea consecuente con su posicionamiento. 
  8. Mantenga un stock de artículos publicitarios que pueda utilizar como regalo durante la feria. Entregue obsequios con carácter utilitario que les asegure recordación de marca. Las bolsas para cargar catálogos y folletos ya son bastante comunes, por lo que no se diferenciará. Sea selectivo en las personas a quien entrega el material, no todo tiene que ser para todos. Unos dulces para el público masivo estarán bien, mientras para verdaderos prospectos reserve lo que puede ser mucho más efectivo. Enfóquese en lo que genera negocios.
  9. Brinda información constante, precisa y asegure el registro de datos de los interesados por sus productos. Una forma práctica para incrementar la base de datos es incentivar el intercambio de tarjetas de visita. No olvide tener siempre el material publicitario a la mano.
  10. Motivar al personal comercial para que siempre esté listo para hacer negocios y participen activamente con los visitantes a su stand. Mantenga  las exhibiciones de forma continua.
  11. Cuente con un buen suministro de formularios de pedido, lapiceros, recibos, o cualquier otra cosa necesaria para llevar a cabo las ventas y realizar un seguimiento de las órdenes de las personas asistentes.
  12. Siempre debe haber un encargado listo para atender a los visitantes e involucrarlos en el conocimiento de los productos o servicios. Si no puede estar en todo momento dentro de la feria debe buscar un buen equipo de apoyo.
  13. Ofrezca a los visitantes una cálida bienvenida y una buena recepción de sus preguntas. El lenguaje corporal debe ser amable que demuestre interés, por eso evite tener las manos cruzadas mientras se atiende a un cliente potencial.
  14. Dar seguimiento inmediato para que no se enfríe lo avanzado durante el evento. Los resultados de la feria no terminan con la feria, de hecho en muchos casos apenas comienzan. Dependiendo del giro de su negocio los clientes potenciales querrán evaluar más detenidamente lo que usted les mostró y para esto requerirán más información. Estructure un cronograma para hacer visitas o llamadas de seguimiento para ir avanzando en un siguiente paso. Envíe por correo electrónico mensajes de agradecimiento, respuesta a inquietudes, busque generar compromisos. Cuanto más rápido se de seguimiento, más pronto se destacará del resto.
  15. Mida el éxito de la feria estableciendo indicadores como número de citas, base de datos, pruebas de producto, conversión o ventas en un período posterior, por ejemplo, dentro de los siguientes 6 meses.